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Landeshauptstadt München
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Stellenbeschreibung:

Innovation

Die Landeshauptstadt München sucht

für das Kommunalreferat,

dIKA, Steuerungs- und Führungsunterstützung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter/in Steuerungs- und Führungsunterstützung (IT)

Das Kommunalreferat ist in Folge der Umsetzung des Münchner Facility Managements (mfm) zentraler Vermieter und Dienstleister für den städtischen Immobilienbestand und betreut der­zeit ein Immobilienvermögen im Wert von rund 12 Mrd. Euro.

Die Stabsstelle Steuerungs- und Führungsunterstützung (SFS) des dezentralen Informations-, Kommunikations- und Anforderungsmanagements (dIKA) des Kommunalreferates ist u. a. zu­stän­dig für das Service-Level-Management sowie für Aufbau, Durchführung und Weiter­ent­wick­lung des Berichtswesens in Bezug auf die erbrachten IT-Leistungen für die betreuten Bereiche des Referates. Die wesentlichen Themenfelder dieser Bereiche sind das Immobilien­manage­ment, der Immobilienservice, die Geoinformation sowie die Immobilienbewertung. Ferner werden die Stadtgüter München und die Städtische Forstverwaltung vom Team An­forderungs­management betreut.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Wahrnehmen der Rolle Service-Level-Management für die erbrachten IT-Leistungen
  • Aufbauen, Einführen und Weiterentwickeln eines IT-Controllings und Berichtswesens
  • Bearbeiten von Haushalts- und Finanzthemen
  • Erledigen allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten des Sachgebiets

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem ab­ge­schlos­senen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirt­schafts­informatik oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einschlägiger Berufserfahrung oder mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Des Weiteren ist insbesondere die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Service­orientierung erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz: wie Verhandlungsgeschick und die ausgeprägte Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, gute Teamfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz: z. B. zielorientiertes Handeln, fachliche Problem­lösungs­kompetenz

  • Persönliche Eigenschaften: insbesondere Flexibilität, analytisches Denkvermögen, Bereitschaft zur Beschäftigung mit neuen Themen

  • Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse des IT-Service-Level-Managements, zu Methoden der Entwicklung von Kennzahlen und zur Messung von Zielerreichungsgraden sowie zum Aufbau eines einschlägigen IT-Berichtswesens

    Kenntnisse in Visualisierungs- und Präsentationstechniken sowie Berufserfahrungen in der IT sind von Vorteil. Nach Einarbeitung erwarten wir fundierte Kenntnisse der IT-Services des Referats sowie ein gutes Verständnis der städtischen Haushaltssystematik.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9b TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Eingruppierung ist vorläufig. Im Zusammenhang mit der Bewertung nach der neuen Entgeltordnung zum TVöD können sich Änderungen in der Eingruppierung ergeben. Die Stelle ist in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Sach­gebiets, Herr Mayer (Tel. 089 233-25728).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Winkler (Tel. 089 233-22639) von der Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrens­nummer 2690 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufs­ausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2017.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

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