Zum weiteren Ausbau unseres bestehenden Teams am Standort Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort alsSAP HR Consultant (m/w) Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Implementierung von
  Systementwicklungen des eingesetzten SAP HR Moduls
• Betreuung und fortschrittliche Weiterentwicklung der SAP HR Landschaft
• Applikationsmanagement des SAP HR Moduls (insbesondere der klassischen Themen Abrechnung und
  Zeitwirtschaft)
• Ansprechpartner für Key User bei Anwenderproblemen sowie Test und Abnahme von neuen Softwarereleases in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern
• Optimierung der bestehenden HR Prozesse und Mitgestaltung neuer Prozesse
  (systemseitige, technische Umsetzung unter Einsatz von Customizing)
• Begleitung internationaler SAP-Rollouts mit Aussicht auf Übernahme von Teil- oder Projektaufgaben (entsprechend der Qualifikation)
• Durchführung und Planung von
  Anwenderschulungen

Unsere Anforderungen:

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung, insbesondere im SAP HR Umfeld
• Praktische Kenntnisse in
  der ABAP Programmierung, der SAP-Schemen und-Zyklen sowie im Customizing des HR-Systems wären von Vorteil
• Spezifisches Verständnis für die Themen auf Seiten des Fachbereichs (Lohn- und Gehaltsabrechnung, gesetzliche Regelungen etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources
• Kenntnisse der SAP R/3 Module, z.B. FI/CO, sowie der dazugehörigen Schnittstellen
• Sehr
  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus haben Sie neben einer aufgeschlossenen Art viel Spaß an der Arbeit im Team. Des Weiteren sollten Sie eine Reisebereitschaft von 30% mitbringen. Wenn Sie unser Unternehmen aktiv
mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise per E-Mail – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.